Dreigend verzuim: ingrijpen vóór de ziekmelding

Herkent u dit?

• Een goede kracht die steeds vaker kortdurend ziek is, prikkelbaar wordt of zich terugtrekt.
• Een leidinggevende die zegt: "als we niets doen, valt hij om."
• Iemand die na een ingrijpende privégebeurtenis (scheiding, verlies, mantelzorg) zichtbaar op zijn tenen loopt.

Dit zijn precies de situaties waarin snel handelen loont. Wachten tot de ziekmelding betekent gemiddeld maanden uitval; nu handelen betekent vaak dat iemand áán het werk blijft terwijl hij herstelt.

Hoe het werkt

• Laagdrempelige aanmelding. U of de medewerker zelf neemt contact op. Binnen enkele werkdagen vindt het eerste gesprek plaats.
• Snel inzicht. Een psycholoog ziet in één à twee gesprekken wat er speelt en of een kort traject volstaat, of dat er meer nodig is.
• Kort en gericht traject. Vaak zijn drie tot acht gesprekken voldoende om iemand weer grip te geven: op werkdruk, op piekeren, op de combinatie werk en privé.
• Vertrouwelijk. De inhoud van de gesprekken blijft tussen psycholoog en medewerker. U hoort, met instemming van de medewerker, wat u moet weten om als werkgever bij te sturen.

Waarom via de werkgever?

Omdat het werkt. De medewerker hoeft niet zelf maanden te zoeken en te wachten, ervaart dat de werkgever investeert in zijn of haar herstel, en de drempel om hulp te accepteren is laag. Voor u is het een fractie van de kosten van één maand verzuim. Reken mee →