Medewerker met burn-out of overspanning

Waarom snelheid hier alles bepaalt

Bij burn-out en overspanning geldt: elke week zonder behandeling verlengt het herstel. Klachten slijten in, de afstand tot het werk groeit en de drempel om terug te keren wordt hoger. Wie via de reguliere ggz hulp zoekt, wacht gemiddeld 14 weken op alleen al een intake. Voor een werkgever betekent dat: maanden loondoorbetaling zonder dat het herstel überhaupt is begonnen.

Wat Reliable Mind doet

• Snelle intake en heldere diagnostiek. Binnen enkele werkdagen een eerste gesprek. Marije doorgrondt snel wat er speelt: is het burn-out, overspanning, iets anders, of een combinatie met privé-omstandigheden?
• Behandeling met bewezen methoden. Cognitieve gedragstherapie (CGT), acceptance and commitment therapy (ACT), stresshantering en waar nodig traumatherapie, bijvoorbeeld EMDR. Afgestemd op de persoon en de werkcontext.
• De werkcontext doet mee. Burn-out ontstaat zelden alleen thuis of alleen op het werk. Waar zinvol (en met instemming van de medewerker) betrekken we leidinggevende of HR bij het herstel, zodat de terugkeer standhoudt.
• Opbouw naar werkhervatting. Herstel en terugkeer lopen parallel, in afstemming met de bedrijfsarts waar die betrokken is.

Voor wie

Voor werkgevers in het mkb, de industrie, logistiek, zorg en onderwijs in de Achterhoek, Liemers en Duitse grensregio. Gesprekken kunnen in het Nederlands of Duits, in de praktijk in Zeddam, op locatie of online.

Wat het u oplevert

Kortere uitval, een medewerker die duurzaam terugkeert in plaats van na drie maanden opnieuw uitvalt, en één aanspreekpunt dat snel schakelt. Bekijk de volledige werkwijze.